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Coaching

Coaching ist eine besondere Form der Beratung, wobei der Coach Gesprächspartner und Anwalt einer Person ist. Coaching ist ziel- und lösungsorientiert. Das Ziel des Coachees (die Person, die sich coachen lässt) steht während des Prozesses im Vordergrund.

Der Coach verfügt über Methoden und Gesprächsführungstechniken, um den Coachee sicher an sein Ziel zu führen. Coaching bedeutet dabei nicht, durch direkte Ratschläge und Empfehlungen zu helfen, sondern durch gezielte Techniken und Fragestellungen die Fragen und Antworten im Coachee selbst zu erforschen.

Ein Leitsatz lautet:
"Ein guter Coach hört zu, nimmt dem Coachee die Arbeit nicht ab, sondern versetzt ihn in die Lage, selbst Lösungen für sein Problem zu finden. Der Coach kann sein Wissen und Können zurückhalten, wenn es darum geht, den Coachee zum eigenen Denken und Handeln zu bringen."

Nicht nur Privatpersonen profitieren von Coaching. Der Nutzen des Coaching wird auch im Bereich des Managements immer mehr wahrgenommen und geschätzt. Durch erfolgreiches Coaching können Vorgesetzte das Potenzial ihrer Mitarbeiter besser erkennen, trainieren und optimieren.