Ihr Coaching Ratgeber

Mit der Komplexität in der Berufswelt und damit steigenden Anforderungen an Führungskräfte steigt auch der Bedarf an individueller Beratung und effektiver Unterstützung. Coaching wird daher zunehmend von Führungskräften aus allen Bereichen nachgefragt, die effektive Veränderungen erreichen wollen oder müssen.

Der Coaching Ratgeber beantwortet die häufigsten Fragen, die im Zusammenhang mit Coaching gestellt werden.
Haben Sie Fragen? Dann freuen wir uns über Ihre Nachricht.

Was ist Coaching?

Wenn von Coaching gesprochen wird, ist meist das Einzel-Coaching gemeint, in dem eine Einzelperson von einem Coach beraten wird. Am Anfang des Coachingprozesses steht die Zielvereinbarung, in der die Zielvorstellung oder der Wunschzustand des Klienten (auch Coachee genannt) gemeinsam festgelegt und fixiert wird. Der Coach steht dann vor der Aufgabe, gemeinsam mit dem Coachee einen Weg zur Zielerreichung zu finden und ihn auf diesem Weg zu begleiten.

Zielvereinbarungen in Coachingprozessen sind sehr unterschiedlich und abhängig von der persönlichen oder fachlich individuellen Problematik des Coachee. Daher bringt der Coachee grundsätzlich immer die fachliche Kompetenz zu seiner Problemlösung mit. Der Coach bringt seine Methodenkompetenz ein, seine Erfahrung aus menschlichen Veränderungsprozessen, Prozessen in Organisationen und Beziehungen, psychologisches Hintergrundwissen und Gesprächskompetenz. Das Handwerkszeug des Coaches sind die Methoden und Gesprächstechniken, die einen zielführenden Prozess mit dem Coachee ermöglichen.

Coach und Coachee können gemeinsam im Team sehr schnell und effektiv den Weg zur Zielerreichung verfolgen.

Der Coachingprozess hat einiges mit dem modernen Projektmanagemant gemeinsam. Im Abstand von Tagen oder Wochen werden Coachinggespräche geführt, in denen einzelne Teilschritte oder Teilziele festgelegt und Massnahmen zur Erreichung der Teilziele erarbeitet werden. Auch die Zielvereinbarung kann korrigiert werden kann z.B. weil sich im Verlauf des Coachings die Sichtweise ändert. In der Zeit zwischen den Coachings wird der Coachee immer wieder reflektieren, Teilaufgaben erledigen oder z.B. Übungen durchführen.

Grundlage für die professionelle Arbeit als Coach ist eine fundierte Ausbildung, die grundlegende Methoden des Coachings vermittelt.